Als directeur van een podiumkunstorganisatie kun je te maken krijgen met grensoverschrijdend gedrag. Bijvoorbeeld doordat jijzelf dit ervaart vanuit een collega of een stakeholder. Of je kunt zelf beschuldigd worden, of iemand uit jouw organisatie. Vanwege je solistische positie is het soms lastig om dit te bespreken met een collega directeur of toezichthouder. 

In deze intervisiegroep heb je de gelegenheid om met andere directeuren (vaste groep) in een besloten setting ervaringen uit te wisselen en elkaar advies te geven. Bij elke bijeenkomst krijgen twee deelnemers de ruimte om een casus in te brengen. De intervisie vindt drie keer per jaar plaats. 

De intervisie wordt begeleid door drs Adrienne Hubert, organisatiepsycholoog. Haar bureau, Hubert Consult adviseert organisaties bij het opstellen van beleid en het implementeren van sociale veiligheid en verzorgt daarnaast trainingen voor vertrouwenspersonen en leden van klachtencommissies en leidinggevenden.