8 juni: training “gespreksvoering over grenzen en veiligheid” voor leidinggevenden
Tijdens deze training leer je als zakelijk leider of leidinggevende hoe je in jouw organisatie kwalitatief goede gesprekken kunt voeren over grenzen en veiligheid.
Tijdens deze training leer je als zakelijk leider of leidinggevende hoe je in jouw organisatie kwalitatief goede gesprekken kunt voeren over grenzen en veiligheid.
2 juni 2026: intervisiegroep vertrouwenspersonen Op 10 februari organiseren we weer een intervisiebijeenkomst voor mensen die als vertrouwenspersoon in een podiumkunst-instelling werkzaam zijn. Het werken
Het werken met groepen jongeren kan voor flinke uitdagingen zorgen. Zeker als er kwetsbare thema’s zoals gender, queerness of culturele identiteit aan de orde komen. Maatschappelijke polarisatie zorgt ervoor dat de reacties dan heftig kunnen zijn.
Tijdens deze training leer je als begeleider van groepen jongeren in de podiumkunsten hoe je om kunt gaan met groepen jongeren op een manier die zowel voor jezelf als voor deze jongeren veilig voelt.
Het werken met groepen jongeren kan voor flinke uitdagingen zorgen. Zeker als er kwetsbare thema’s zoals gender, queerness of culturele identiteit aan de orde komen. Maatschappelijke polarisatie zorgt ervoor dat de reacties dan heftig kunnen zijn.
Tijdens deze training leer je als begeleider van groepen jongeren in de podiumkunsten hoe je om kunt gaan met groepen jongeren op een manier die zowel voor jezelf als voor deze jongeren veilig voelt.
Deze training is bedoeld voor zakelijk leiders, leidinggevenden en HR-medewerkers die starten met de aanpak van ongewenste omgangsvormen en grip willen krijgen op de materie.
10 februari 2026: intervisiegroep vertrouwenspersonen Op 10 februari organiseren we weer een intervisiebijeenkomst voor mensen die als vertrouwenspersoon in een podiumkunst-instelling werkzaam zijn. Het werken
Tijdens deze training leer je als zakelijk leider of leidinggevende hoe je in jouw organisatie kwalitatief goede gesprekken kunt voeren over grenzen en veiligheid.
Na het volgen van deze online workshop weet je wat jouw rol en verantwoordelijkheid als toezichthouder of bestuurslid is in het creëren van een sociaal veilige werkomgeving.
Adviesgesprek bij onrust in de organisatie Wat: consult met een deskundige Voor wie: zakelijk leiders en leidinggevenden. Wanneer: in overleg te bepalen Waar: online Deskundigen: afhankelijk
VSCD en Stichting Sociale Veiligheid Podiumkunsten starten na de zomer met een intervisiegroep voor directeuren in de podiumkunsten.
18 november: training “discriminatie en micro-agressies tegengaan op de werkvloer” Wat: training “discriminatie en micro-agressies tegengaan op de werkvloer” Voor wie: medewerkers en leidinggevenden in de
6 november: training “gespreksvoering over grenzen en veiligheid” voor leidinggevenden Wat: training “gespreksvoering over grenzen en veiligheid” Voor wie: zakelijk leiders en leidinggevenden Wanneer: 6 november
In dit webinar leer je hoe je om topprestaties kunt vragen en talent kunt selecteren zonder dat dit leidt tot een onveilig werkklimaat. Waar angst is, komen presteren en creativiteit juist onder druk te staan. Je krijgt concrete handvatten waarmee je angst kan herkennen en je organisatie kan wapenen tegen de negatieve gevolgen ervan. Voor mensen en voor de organisatie.
17 oktober: training “grenzen stellen en (sociaal) veilig werken met jongeren” Wat: training “grenzen stellen en (sociaal) veilig werken met jongeren” Voor wie: theaterdocenten, educatiemedewerkers,
14 oktober 2025: intervisiegroep vertrouwenspersonen Op 14 oktober organiseren we weer een intervisiebijeenkomst voor mensen die als vertrouwenspersoon in een podiumkunst-instelling werkzaam zijn. Het werken