Adviesgesprek bij onrust in de organisatie
Wanneer je als leidinggevende of HR-medewerker geconfronteerd wordt met een (mogelijke) situatie van grensoverschrijdend gedrag binnen de organisatie, kan een deskundig advies wenselijk zijn. Voor die gevallen bieden wij een adviesgesprek met een deskundige aan.
23 mei 2024: intervisiegroep vertrouwenspersonen (vol!)
Op 19 oktober wordt er weer een intervisiebijeenkomst voor vertrouwenspersonen georganiseerd.
11 maart 2024: intervisiegroep vertrouwenspersonen
Op 9 november wordt er weer een intervisiebijeenkomst voor vertrouwenspersonen georganiseerd.
15 februari 2024: intervisiegroep vertrouwenspersonen (vol!)
Op 19 oktober wordt er weer een intervisiebijeenkomst voor vertrouwenspersonen georganiseerd.
1 februari 2024: Training “gespreksvoering over grenzen en veiligheid” voor leidinggevenden
Tijdens deze training leer je als zakelijk leider of leidinggevende hoe je in jouw organisatie kwalitatief goede gesprekken kunt voeren over grenzen en veiligheid.
23 januari & 6 februari: workshop “sociale veiligheid in je rol als toezichthouder of bestuurslid”
Tijdens deze online workshop van twee avonden wordt ingegaan op de rol van de Raad van Toezicht / het bestuur bij sociale veiligheid.
13 december: webinar “grensoverschrijdend gedrag en kunstvakonderwijs – hoe weeffouten in de opleiding doorwerken in de beroepspraktijk”
Tijdens dit webinar gaat Judith Boessen, docent aan diverse kunstvakopleidingen en auteur van artikelen over grensoverschrijdend gedrag binnen het kunstvakonderwijs voor onder andere Boekman en Mister Motley, in op de invloed van kunstvakopleidingen op het in stand houden van grensoverschrijdend gedrag gedurende de latere loopbaan.
Statement NAPK n.a.v. artikel over grensoverschrijdend gedrag bij Likeminds
Donderdag 7 september kwam in een artikel in de NRC naar voren dat bij theaterproducent Likeminds sprake is geweest van langdurig grensoverschrijdend gedrag. Likeminds is sinds 2023 lid van de NAPK. Vanuit onze rol als werkgeversorganisatie van 180 podiumkunstenproducenten reageren we hierbij op het artikel.
23 november: training ongewenste omgangsvormen aanpakken (gevorderden / enige voorkennis)
Deze training is bedoeld voor zakelijk leiders, leidinggevenden en HR-medewerkers van organisaties die al beleid hebben rondom ongewenste omgangsvormen en dit naar een hoger noveau willen brengen.
20 november: training ongewenste omgangsvormen aanpakken (beginners / weinig voorkennis)
Deze training is bedoeld voor zakelijk leiders, leidinggevenden en HR-medewerkers die starten met de aanpak van ongewenste omgangsvormen en grip willen krijgen op de materie.