Preventie stap 9
De negende stap bij het maken van sociaal veiligheidsbeleid is om regelmatig te monitoren en je beleid waar nodig bij te stellen
Preventie stap 8
De achtste stap bij het maken van sociaal veiligheidsbeleid is om te zorgen voor goede communicatie met je medewerkers
Preventie stap 7
Het opstellen van gedragsregels
Preventie stap 6
De zesde stap is om de juiste professionals in stelling te brengen voor mentale en juridische steun
Preventie stap 5
De vijfde stap is om een klachtenregeling in te stellen
Preventie stap 4
De vierde stap is het instellen van een onafhankelijke vertrouwenspersoon
Preventie stap 3
De derde stap is om de middelen in te zetten waarmee je de risico’s binnen je eigen organisatie kunt verkleinen
Preventie stap 1
De eerste stap bij het maken van sociaal veiligheidsbeleid is om je als organisatie de vraag te stellen waaróm dit belangrijk is
Documenten
De volgende documenten kunnen gebruikt worden bij het vormgeven en implementeren van sociale veiligheid in je organisatie, of als inspiratiebron.
Preventie stap 2
De tweede stap bij het maken van sociaal veiligheidsbeleid is het in kaart brengen van de risico’s